三木康
http://www.futoko.info/zzmediawiki/%E3%82%A4%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%82%92%E6%92%B2%E6%BB%85%E3%81%99%E3%82%8B%E4%BC%9A?fbclid=IwY2xjawJ4xXdleHRuA2FlbQIxMABicmlkETF5Ylo1MUtUdmFmQVlkRXQwAR5r4gNvWY4yJRuJD5cRGn1IjrFraRhqn3wS8eziRyAOc_ZsFDB-q2ZgI68pjQ_aem_DRMc71cuvYNpe3nmhQljIg
40歳から18年半もヒューマンスキルの研修会社に在籍していました。
「部下が満足な仕事をしないとき」というテーマがあります。
部下を持つ管理職の方々から、「」内の事例を聞くと
ホワイトボード一杯になります。
その後、指示の仕方が拙いのでこのようこと(部下が満足な仕事をしない)になっている ことに徐々に気づき
セミナー受講者は愕然とします。
つまり、被害者意識から加害者意識にパラダイムシフトします。
そこからやっとその方の、その方の部署のまたはその方の会社の
真の改革がスタートすると言っても過言ではありません。
何故なら、セミナーに参加した管理者は、部下が悪い、自分は正しい、部下を変えなきゃ!と長年思っていたわけです。
自分と未来は変えられますが、他人と過去は変えられません。
翻って、いじめ問題
被害者、加害者、評論家、傍観者、無関心
と5つの層があるとします。
圧倒的に足りないのは
加害者「意識」を持つ層です。
私の知る限り、
イジメの明確な加害者意識を持っている人は
日本に一人もいなかったと思います。
だから日本においてイジメ問題が解決することは
全く期待できませんでした。
なので、先日、恐らく日本で唯一
明確な加害者意識を持つ私が、
「イジメの真犯人は私です」
という本を初出版しました。
だから、日本においてイジメ問題は
たった一人の加害者である私が真剣に反省し
行動を改めることによって
解決します。イジメは未来永劫消滅します。
カスタマーレビューを書いていただけると大変嬉しく思います。
https://www.amazon.co.jp/%E3%82%A4%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%81%AE%E7%9C%9F%E7%8A%AF%E4%BA%BA%E3%81%AF%E7%A7%81%E3%81%A7%E3%81%99-%E3%82%A4%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E5%AE%89%E5%BF%83%E5%AE%89%E5%85%A8%E3%81%AA-%E6%95%99%E8%82%B2%E7%92%B0%E5%A2%83%E3%81%8C%E7%A7%81%E3%81%AE%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AE%E5%BF%97%E4%BA%8B%E3%81%A7%E3%81%99-%E3%83%A0%E3%82%B2%E3%83%B3%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9-%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%A8%E3%83%83%E3%82%B0%E7%A4%BE/dp/4815046387
https://puboo.jp/book/136799